Informe jurídico sobre expediente N° 0319-2019/CPC-INDECOP-IPIU

Abstract

En este trabajo de suficiencia profesional se aborda como problema principal la existencia o no de actos de discriminación, dado que por una parte la Comisión consideró que sí se ha cometido dicha infracción, mientras que la Sala Especializada en Protección al Consumidor tuvo la postura que no se acreditó de forma suficiente que el denunciado haya actuado de forma discriminatoria contra la denunciante. En esa medida, se ha propuesto tres problemas jurídicos, siendo el primero en relación con la discriminación que según la denunciante se ha cometido, el segundo está relacionado a las medidas correctivas que debieron analizarse por la Comisión y, por último, se tratará sobre la nulidad del acto administrativo, en cuanto si esta debió operar siempre por iniciativa de la administración o si cabe la posibilidad de que pueda iniciarse a petición de parte. Para otorgar solución o una posición jurídica en cuanto al problema jurídico sobre la discriminación, se ha cumplido con valorar todos los medios probatorios de los cuales se determinó que no se ofreció suficientes elementos probatorios para considerar la existencia de discriminación. De otro lado, se analizó si es que la Comisión consideró tomar en cuenta cada uno de los pedidos de la denunciante (medidas correctivas), pues se verifica que en la resolución final no se ha pronunciado sobre algunas medidas correctivas. Asimismo, en cuanto a los argumentos de la absolución de la apelación, la denunciante consideró que la nulidad del acto administrativos opera de oficio, sin embargo, se analizará si este argumento tiene asidero legal. Por último, en el análisis del presente caso se ha tomado en cuenta las resoluciones reiteradas del Indecopi sobre estos temas materia en controversia, así como debe analizarse en función a lo que regula las normas aplicables al caso.