Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Soto Torres, Daniel
Guerrero Rodriguez, Rocio
Morales Arenas, Aracelli Gaella
Rodriguez Rospigliosi, Jorge Herbert
Silva Cachay, Yaneth
2023-04-27T15:53:19Z
2023-04-27T15:53:19Z
2022-03
Guerrero Rodriguez, R., Morales Arenas, A. G., Rodriguez Rospigliosi, J. H., & Silva Cachay, Y. (2022). Diseño de un sistema de gestión de desempeño aplicable al equipo de líderes de LUGANO basado en un proceso continuo y sólido de feedback [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3856 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11354/3856
El presente trabajo de consultoría ha sido desarrollado en una empresa del sector construcción, dedicada al diseño, construcción y venta de edificios multifamiliares. El objetivo de esta propuesta es formalizar y fortalecer el sistema de gestión de desempeño existente en la empresa y, para ello, se propone diseñar un sistema de gestión de desempeño aplicable al equipo de líderes, basado en un proceso continuo y sólido de feedback, ya que ésta es considerada una herramienta esencial para desarrollar y fortalecer capacidades individuales y colectivas de los líderes y, en consecuencia, mejorar el desempeño de la empresa en todos sus niveles. (es_PE)
The present consulting work has been developed in a company in the construction sector, dedicated to the design, construction, and sale of multifamily buildings. The objective of this proposal is to formalize and strengthen the existing performance management system in the company and, for this, it is proposed to design a performance management system applicable to the leadership team, based on a continuous and solid feedback process, since this is considered an essential tool to develop and strengthen individual and collective capacities of leaders and, consequently, improve the performance of the company at all levels. (en)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad del Pacífico (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es (*)
Consultorías (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
Industria de la construcción (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Diseño de un sistema de gestión de desempeño aplicable al equipo de líderes de LUGANO basado en un proceso continuo y sólido de feedback (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Dirección de Personas (es_PE)
Magíster en Dirección de Personas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 (es_PE)
118961765
10244765
44412894
22093183
10629311
418167 (es_PE)
Acosta Davila, Mario (es_PE)
Molina Zuñiga, Adriana (es_PE)
Villarán, Alonso (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons