Implementación del sistema de control interno y su influencia en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo - Cusco 2021

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue analizar de qué manera, la implementación del Sistema de Control Interno influye en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo - Cusco 2021. Tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, de diseño descriptivo. La muestra estuvo conformada por 64 servidores de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo – Cusco. Entre los resultados se tiene que, para el 73,4% de los servidores de la entrevistados, el eje de cultura organizacional en la Municipalidad respecto a la Implementación del Sistema de Control Interno, no funciona de manera eficiente. Para el 70,3% de los servidores, el eje de gestión de riesgo, no se implementa de manera eficiente. Según el 65,6% de los entrevistados, el eje de supervisión respecto a la Implementación no funciona de manera eficiente porque, no se realiza el seguimiento en la ejecución del Plan de acción anual. Para el 62,5%, la planificación respecto a la gestión administrativa no es adecuada, porque no hay una adecuada participación de los servidores en el diseño de documentos. Según el 59,4%, la organización respecto a la gestión administrativa no es adecuada porque, no hay una buena estructura organizacional, ni distribución de funciones en la Municipalidad. Para el 82,8% de los entrevistados, la dirección respecto a la gestión administrativa es no es adecuada porque, falta liderazgo y comunicación interna en la municipalidad. La implementación del Sistema de Control Interno se encuentra asociado con la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo – Cusco.