Síndrome Burnout y desempeño laboral del personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de San Juan de Lurigancho, Lima 2022.

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre síndrome burnout y desempeño laboral del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital de San Juan de Lurigancho, Lima 2022. Materiales y métodos: En el presente estudio se considerará el enfoque cuantitativo además el nivel de la investigación será correlacional y respecto al diseño este será experimental además planteará un nivel descriptivo-transversal. La población estará conformada por 40 profesionales de licenciados en enfermería de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital San Juan de Lurigancho. La técnica a aplicar será la encuesta y el instrumento serán dos cuestionarios, uno para la variable de síndrome burnout, contando con 20 ítems y otro para la variable. desempeño laboral contando con 7 ítems. Resultados: Se definirán las tablas y gráficos mostrando los hallazgos de las variables y dimensiones del estudio. Además, se visualizarán las hipótesis dadas en el estudio, logrando así la investigación descriptivo e inferencial. Conclusiones: se determina los aspectos más resaltantes en cuanto al objetivo general y específicos de la investigación.