Impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C. en el 2021

Abstract

El actual trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar el impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C. en el 2021, con ello la empresa tomará decisiones para mejorar o perfeccionar el clima organizacional que repercute en la satisfacción de los trabajadores de la empresa. Además, contó con una metodología de diseño no experimental, un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, alcance explicativo y corte transversal. Por lo que fue dirigido a una muestra de 84 colaboradores, se empleó como instrumento un cuestionario, el cual fue compuesto por 44 preguntas en la escala de Likert y, su validación, fue otorgada mediante el juicio de expertos. Se adquirió como resultado, un alfa de Cronbach de 0,958 para la variable independiente y 0,911 para la variable dependiente lo cual dio a conocer la fiabilidad del instrumento, ya que el nivel de significancia fue de 0.000. Además, se visualizó una correlación de Spearman siendo 0,732 para ambas variables. De acuerdo con el resultado de correlación, se concluyó que si existe un impacto significativo del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C en el 2021.