Adaptación y propiedades psicométricas de la escala Resistance to Change (RTC-11)

Abstract

The objective of this research is to adapt and analyze the psychometric properties of the Resistance to Change Scale (RTC-11) of Boada-Cuerva et al. (2018) in a sample of 171 employees between 18 and 63 years old (58.5% males and 41.5% females) from private companies of Metropolitan Lima who have different levels of education and responsibility in their companies. In the psychometric analysis, validity evidence based on the test content was obtained through judges’ criteria, with the participation of 9 experts in change management. The results, followed by the application of a virtual form, showed validity evidence based on internal structure obtained through an exploratory factor analysis which demonstrated the unidimensionality of the RTC-11 scale. In addition, reliability evidence was collected using the omega coefficient, obtaining an accepted value of .82. Finally, scales were prepared using percentiles. In this way, it is considered that the test can be applied to populations with the characteristics delimited in the present study.

El objetivo de la investigación fue adaptar y conocer las propiedades psicométricas de la Escala de resistencia al cambio (RTC-11) de Boada-Cuerva et al. (2018) en una muestra de 171 trabajadores de empresas privadas Lima Metropolitana, la cual estuvo compuesta por personas entre los 18 y 63 años de edad (58.5% hombres, 41.5% mujeres) con distintos niveles de educación y de responsabilidad en sus empresas. En el análisis psicométrico, se obtuvieron adecuadas evidencias de validez vinculadas al contenido mediante criterio de jueces, con la participación de 9 expertos en gestión del cambio. Los resultados posteriores a la aplicación del instrumento por medios virtuales permitieron obtener evidencias de validez vinculadas a la estructura interna de la escala a través de dos análisis factoriales exploratorios que demostraron la unidimensionalidad del RTC-11. Además, se recogieron evidencias de confiabilidad a través del coeficiente omega, obteniendo un valor aceptado de .82. De igual manera, se desarrollaron baremos mediante el uso de percentiles. De esta forma, se considera que la prueba puede ser aplicada a poblaciones con las características delimitadas en el presente estudio.