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Ticlla, R., (2024). Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Red de Salud Aplao, Arequipa - 2023 [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/14969
Ticlla, R., Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Red de Salud Aplao, Arequipa - 2023 []. PE: Universidad Continental; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12394/14969
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Title: Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Red de Salud Aplao, Arequipa - 2023
Authors(s): Ticlla Layme, Reynaldo
Advisor(s): Segura Vega, Hugo Guillermo
Keywords: Gestión del talento; Atracción del talento
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Continental
Abstract: La investigación se efectuó a fin de conocer la conexión que hay sobre la gestión del
capital humano con el desenvolvimiento de los administrativos en la Red de Salud de Aplao,
Arequipa. Para el desarrollo del estudio se consideró el enfoque cuantitativo, de correlación y
sin manipulación; disponiendo de una población de 60 administrativos de la entidad a los que
se encuestó. Las derivaciones mostraron que la gestión del personal se percibió de grado medio
(61.7 %) igual que el desenvolvimiento de los trabajadores (56.7 %). De igual forma, en la
verificación de las conjeturas se conoció que concurre nexo positivo entre las premisas,
conexión de grado alto, según el 0.000 de significación y el valor de Spearman igual a 0.886;
a la par, se demostró que las dimensiones de atracción del talento (rs=0.889), desarrollo del
talento (rs=0.873) y retención del talento (rs=0.861) tienen positiva y alta asociación con el
desenvolvimiento del personal. De este modo, se coligió que la gestión del personal talentoso
se asocia considerablemente con el desenvolvimiento de los administrativos en la entidad; así,
una mejor gestión de los procesos de atracción, desarrollo y retención favorecerá contar con
personal más idóneo para los puestos, demostrando un buen desenvolvimiento de sus
funciones.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12394/14969
Discipline: Administración y Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grade or title: Licenciado en Administración y Gestión Pública
Juror: Gamarra Carrion, Cesar Aristides; Alvarez Vidalon, Jose Miguel; Ludeña Lopez, Erika
Register date: 24-Jun-2024
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