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Arbaiza Fermini, Lydia Aurora
Dávila Rivera, Daniel Alexander
Giraldo Lozano, Karol Natalia
Gonzales Campos, Milagros del Carmen
Soria Gómez, Roncienne Mireille
Perú
2022-08-12T15:43:49Z
2022-08-12T15:43:49Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12640/3118
Las empresas de hoy buscan ser más productivas y están preocupadas por fortalecer su ventaja competitiva. Por ello, un aspecto importante es contar con líderes que motiven el trabajo, generen relaciones de empatía que se traduzca en eficiencia y genere ambientes adecuados de trabajo que incentiven la productividad del trabajador. En contraposición, un líder que ejerza prácticas consideradas negativas y sumado a otras prácticas o condiciones laborales no sólo puede causar la desmotivación del trabajador, sino indirectamente generar la aparición de enfermedades psicolaborales, como es el caso del Síndrome de Burnout. Es así que se concibe la idea de desarrollar una investigación que relacione los estilos de liderazgo con la aparición del Síndrome de Burnout. La presente investigación fue cuantitativa de corte transversal con diseño descriptivo correlacional y de carácter no experimental. Por lo que tuvo como objetivo general establecer la relación entre la aparición del síndrome de burnout y el estilo de liderazgo en empresas de actividad minera en Perú. También buscó establecer las relaciones de la aparición del Síndrome de Burnout con los estilos de liderazgo Transformacional, Transaccional y Laissez-Faire. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Administración de recursos humanos (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Estilos gerenciales (es_ES)
Tensión psicológica (es_ES)
Minería (es_ES)
Enfermedades ocupacionales (es_ES)
Burnout y la relación con el estilo de liderazgo en empresas de actividad minera en Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados (es_ES)
Organización y Dirección de Personas (es_ES)
Magíster en Organización y Dirección de Personas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
08779467
https://orcid.org/0000-0002-2795-4248 (es_ES)
001154113
42889910
25740399
42183134
418267 (es_ES)
Calderón Moncloa, Luis Felipe
Cueto Saco, Diego Carlos
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_ES)
Privada asociativa



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