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Cruz Tarrillo, Jose Joel
Flores Cabrera, Jorge Dany
2024-04-11T14:44:57Z
2024-04-11T14:44:57Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/137514
El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre el empowerment y la competitividad laboral en la empresa Apuesta Total, San Martín – 2022, asimismo, es de tipo aplicada de diseño no experimental, trabajó en función a una población y muestra de 55 colaboradores, se utilizó a la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos. Se concluyó que, existe relación significativa entre el empowerment con la competitividad laboral de los colaboradores de la empresa Apuesta Total, San Martín - 2022, esto debido a que el análisis realizado mediante Rho de Spearman dio como resultado un valor de 0,925 y un p-valor igual a 0.000 (p-valor ≤ 0.05) de esta manera, se consideró la aceptación de la hipótesis alterna; por ello, se establece que mientras la empresa mejore la aplicación del empowerment, logrará generar resultados paralelos sobre la competitividad de los colaboradores. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Competitividad (es_PE)
Gestión (es_PE)
Desempeño (es_PE)
El empowerment como factor de competitividad laboral en la empresa APUESTA TOTAL, SAN MARTIN -2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
45431471
https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 (es_PE)
77286091
413016 (es_PE)
Flores Tananta, Cesar
Arevalo Ramirez, Americo
Cruz Tarrillo, Jose Joel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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