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Reymer, A., (2019). Inserción laboral de personas con síndrome de Down [Universidad de Barcelona]. http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/1892816
Reymer, A., Inserción laboral de personas con síndrome de Down []. ES: Universidad de Barcelona; 2019. http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/1892816
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title = "Inserción laboral de personas con síndrome de Down",
author = "Reymer Neyra, Ana Regina",
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Title: Inserción laboral de personas con síndrome de Down
Authors(s): Reymer Neyra, Ana Regina
Advisor(s): Paez Berga, Carme
Keywords: Personas con discapacidad; Personas con discapacidad mental; Síndrome de Down; Inserción laboral; Empleo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05
Issue Date: 2019
Institution: Universidad de Barcelona
Abstract: En España, el 92% de las personas con síndrome de
Down en edad de trabajar (de 16 a 64 años), están
desempleadas debido principalmente a tres factores. El
primer factor es la discriminación hacia la discapacidad
mental, puesto que el sector empresarial considera que son
personas que no tienen la habilidad para desarrollar
actividades cotidianas en relación a otras personas con
discapacidad física o sensorial.
El segundo factor que agudiza su baja participación como
población activa es que la educación no es inclusiva dado
que solo el 6% del colectivo asiste a la universidad
mientras que los jóvenes con este síndrome que acceden a
estudios primarios o secundarios, terminan por
abandonarlos sin ser concluidos.
Finalmente, otro factor que repercute para que este
colectivo no sea integrado en el sector laboral es la
sobreprotección familiar, puesto que muchos padres los
sobreprotegen y educan seres dependientes que no logran
alcanzar su autonomía.
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Discipline: Periodismo
Grade or title grantor: Universidad de Barcelona
Grade or title: Máster en Periodismo
Juror: Faccio, Leonardo; Caballero, Juan José
Register date: 6-May-2021
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