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Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Ramirez Arnao, Leonor Olga
2018-08-21T19:41:05Z
2018-08-21T19:41:05Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/18092
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión de recursos humanos se relaciona con el desempeño laboral en la administración central- Minsa, Jesús María, 2016. La población estuvo conformada por 135 colaboradores de la Administración central- Minsa y la muestra 100; los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario de 22 preguntas, los resultados fueron procesados mediante el programa SPSS lográndose como resultado de que existe relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión recursos humanos (es_PE)
Talento Humano (es_PE)
La gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en la administración central - MINSA, Jesús María, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
Título profesional - Tesis

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