La desnaturalización de los contratos administrativos de servicio del personal de la Municipalidad de San Isidro, 2018

Abstract

El presente informe, está cimentado en investigar cómo surge la desnaturalización en un contrato administrativo de servicio, motivada por la propia insuficiencia del Estado al crear una modalidad laboral que afecta rotundamente derechos laborales, específicamente en la Municipalidad de San Isidro, debido a que desde su fecha de creación a la actualidad aún no se ha evidenciado la eliminación progresiva que se propuso al momento de ser creada, sino que por el contrario siguen aumentando las personas contratadas bajo esta modalidad. En ese sentido, en el presente informe hemos determinado de qué manera la Desnaturalización se relaciona con el Contrato Administrativo de Servicio del personal de la Municipalidad de San isidro, 2018. Los métodos empleados son: el enfoque cualitativo, diseño de investigación es Estudio del caso, se utilizó la técnica de la entrevista que está basada en la recolección de datos y la guía de análisis documental recabada minuciosamente durante todo el proceso de proyección del presente informe, para el cual se diagnosticó como conclusión que las demandas por la desnaturalización de la modalidad CAS van en aumento y que estamos cerca de connotar la inconstitucionalidad bajo el cual fue creada y de tal forma provocar las mismas consecuencias que tuvo que afrontar los servicios no personales ante su inconstitucionalidad.