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Castillo Mendoza, Helsides Leandro
Curo Barreto, Froilán
2019-04-11T21:41:08Z
2019-04-11T21:41:08Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/31243
El presente trabajo de investigación tiene como título la Conciliación Laboral y la Gestión Administrativa en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huancavelica, Perú – 2017, y el objetivo determinar la relación que existe entre la Conciliación Laboral y la Gestión Administrativa en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huancavelica, Perú 2017. El diseño de investigación es el no experimental, de tipo correlacional, en el que se planteó como población y muestra 30 trabajadores pertenecientes al régimen del D.L 728, de las empresas privadas, la técnica empleada para la recopilación de datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de información fueron dos cuestionarios que fueron validados a través de juicio de expertos y determinado su confiabilidad In reference to the results, it was found that 56.67% of workers belonging to the regime of DL 728, of private companies, indicate that the level of labor conciliation is of medium level, while 63.3% of workers believe that The level of Administrative Management is regular. The results of Spearman's Rho test, where the value of the correlation coefficient is (r = 0.886), which indicates a correlation between labor conciliation and Administrative Management in the Regional Labor and Employment Promotion Office of Huancavelica, Peru 2017. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Conciliación Laboral (es_PE)
Gestión Administrativa (es_PE)
La Conciliación Laboral Y La Gestión Administrativa En La Dirección Regional De Trabajo Y Promoción Del Empleo De Huancavelica, Perú – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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