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Mendoza, C., (2020). Liderazgo transformacional y clima organizacional en las facultades de una universidad de Chimbote, 2019 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/44892
Mendoza, C., Liderazgo transformacional y clima organizacional en las facultades de una universidad de Chimbote, 2019 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/44892
@phdthesis{renati/220753,
title = "Liderazgo transformacional y clima organizacional en las facultades de una universidad de Chimbote, 2019",
author = "Mendoza Aguilar De Miranda, Cecilia Celeste",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2020"
}
Full metadata record
Carbonell García, Carmen Elena
Mendoza Aguilar De Miranda, Cecilia Celeste
2020-07-31T21:50:33Z
2020-07-31T21:50:33Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/44892
La presente investigación se ha realizado con el objetivo de determinar la relación entre
liderazgo transformacional y clima organizacional en las facultades de la universidad San
Pedro de Chimbote, 2019.
Este estudio se enmarca dentro de las investigaciones de tipo no experimental,
método Mixto y el diseño adoptado es el descriptivo correlacional de corte transversal
propositivo, ya que, a través del análisis y descripción de las variables en estudio, se
determinó los resultados y se elaboró el plan de mejora. La población estudiada estuvo
conformada por 837 colaboradores, entre docentes y administrativos y una muestra que
agrupa a 160 de ellos. Para el recojo de datos, se seleccionó a la encuesta, la entrevista y la
guía de observación como técnicas de investigación, y se aplicó como instrumentos: el
cuestionario, la guía de entrevista y la guía de observación respectivamente, propiciando
así un análisis cuantitativo y cualitativo. Los instrumentos fueron validados por expertos y
para garantizar su confiabilidad se administró una prueba piloto a 15 trabajadores de otra
institución. El procesamiento de datos se hizo a través del aplicativo SPSS versión
25.0, del mismo modo se aplicó el paquete estadístico de Spearman para determinar la
correlación.
Los resultados demuestran que existe una alta correlación positiva entre liderazgo
transformacional y clima organizacional, con nivel de significancia menor al 1% (p < 0.01),
la cual indica que el liderazgo transformacional se relaciona de manera positiva y
significativa con el clima organizacional de las facultades de la Universidad San Pedro de
Chimbote, 2019, por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de
investigación. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo transformacional (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Motivación inspiracional (es_PE)
Liderazgo transformacional y clima organizacional en las facultades de una universidad de Chimbote, 2019 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Educación (es_PE)
Doctora en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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199018 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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