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Barboza, R., (2017). Clima Organizacional Y Desempeño Profesional De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Jaén [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/32570
Barboza, R., Clima Organizacional Y Desempeño Profesional De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Jaén [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/32570
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Title: Clima Organizacional Y Desempeño Profesional De Los Trabajadores De La Municipalidad Provincial De Jaén
Authors(s): Barboza Rojas, Romel Omar
Advisor(s): Urbina Cárdenas, Max Fernando
Keywords: Municipalidad Provincial De Jaén; Clima Organizacional; Desempeño Profesional; Trabajadores; Capacitación; Integración
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación se realizó para analizar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño profesional de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Jaén. Para lograr este cometido se utilizó un método deductivo, así
como la revisión de instructivas y manuales que brinden la información requerida.
Asimismo, se obtuvo un resultado a nuestra problemática de la investigación, la
que consistía en encontrar ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el
desempeño profesional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de
Jaén, en el período 2016?, para lo cual hallamos como solución la constante
capacitación de los trabajadores para propiciar su integración, lo cual debe
aplicarse sin versar ningún tipo de diferenciación por el cargo que desempeñen.
Además, se halló que para tener un buen clima organizacional deben aplicarse los
requisitos de, integración, disposición para nuevos retos, pro actividad,
asertividad, compromiso, escasas ausencias laborales y personas satisfechas,
pero, si por el contrario existe un mal clima organizacional, encontraremos
trabajadores resistentes al cambio, con desidia laboral, rumores, falta de unión,
ausentismo laboral continuo, deserción laboral, etc. Por lo tanto, la investigación
permitió determinar el lugar importante que ocupa el clima organizacional en el
desempeño profesional de los trabajadores, para lo cual debe aplicarse
capacitaciones constantes.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/32570
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Register date: 10-May-2019
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