Gestión de recursos humanos y tecnologías de la información, en una administradora de fondos de seguros de salud, Lima 2023

Abstract

Esta investigación denominada “Gestión de Recursos Humanos y tecnologías de la información en una administradora de fondos de seguros de salud, Lima 2023” buscó aportar conocimiento para alcanzar el objetivo de desarrollo sostenible de “trabajo decente y crecimiento económico”, dado que una buena salud de una población se relaciona directamente con mejores capacidades para el trabajo, lo cual repercute en mayor productividad y crecimiento económico en el país. Asimismo, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre las variables: gestión de recursos humanos y tecnologías de la información. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de nivel correlacional. La muestra fue censal, constituida por 74 colaboradores. Los instrumentos fueron aplicados a través de la técnica del cuestionario. Se utilizó el coeficiente de correlación Tau b de Kendall, para determinar la relación entre las variables. De acuerdo a los resultados obtenidos, se tuvo un valor de significancia igual al 0.07, es decir mayor al 0.05, lo cual significa que se aprueba la hipótesis nula, concluyendo que no existe relación entre las variables de gestión de recursos humanos y tecnologías de la información.