Perfil motivacional en agentes de seguridad según grupo Etáreo

Abstract

Se describen y comparan los niveles de motivación de afiliación, logro y poder en un grupo de trabajadores agentes de seguridad de una empresa de Lima metropolitana en función a la edad. La muestra estuvo constituida por 126 agentes de seguridad divididos en grupos etéreos de 18 a 27, 28 a 37 y de 38 a 47; todos ellos trabajadores de la empresa de Vigilancia y seguridad Seguroc SAC. Para la recolección de datos se ha utilizado el Cuestionario de perfil motivacional de Sudarsky y Cleves. Los resultados muestran que el promedio más alto lo obtuvo la motivación de logro con una media de 55.89, siendo la más baja la motivación de afiliación, con una media de 52.80; además se encontró no existen diferencias significativas entre los puntajes medios de las motivaciones de logro, poder y afiliación según grupo etéreo.