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Huachaca Urbina, Antonio Roberto
Grecio Pirca, Teofila Ana
Coarita Cunurana, Marilu Dina
2024-08-05T19:15:00Z
2024-08-05T19:15:00Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12805/3577
La Gestión del Talento humano, en el mundo actual, ayuda a la organización a tener un colaborador con competencias y habilidades, en ese sentido, el estudio analizó GTH y su relación con el desempeño laboral en asesores comerciales de la compañía Sales Group SAC, de Lima. Con enfoque cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental y de nivel correlacional. La población objeto de estudio fueron 52 consultores seleccionadas. Del análisis estadístico se concluyó que existe relación mediante la prueba de Spearman (0.559) con un sig=0.000<0.05, demostrándose que existe relación moderada. Por lo tanto, se evidenció la asociación positiva entre GTH y el DL en la empresa, de manera moderada. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Científica del Sur (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Laboral (es_PE)
Habilidades (es_PE)
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en asesores comerciales de la compañía Sales Group SAC, distrito de Miraflores (Lima- Perú), 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08665380
https://orcid.org/0000-0003-4784-6524 (es_PE)
48185818
47905945
413056 (es_PE)
Napan Yactayo, Ana Cecilia
Espiritu Maullapoma, María Claudia
La Cruz Arango, Oscar David
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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