Motivación del talento humano y desarrollo sostenible de la empresa JKYS Contratistas Generales S.A.C, Los Olivos, 2019

Abstract

El objetivo que tuvo la investigación fue determinar la relación de la motivación del talento humano con el desarrollo sostenible en la empresa JKYS contratistas generales S.A.C. los olivos, 2019. Con dicho propósito se ha tomado en cuenta la teoría de la pirámide de necesidades de Abraham Maslow lo cual demuestra de que el hombre siempre logra metas personales que dan sentido a su vida y la satisfacen, ya que el hombre usualmente va tras la consecución de ese deseo tan ansiado luego surge uno nuevo que vuelve a ser motor de su conducta en un proceso interrumpido. Para la obtención de la información se contó con una población de 95 colaboradores y con una muestra de 95. Teniendo en cuenta su diseño no experimental de corte transversal y de método hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo de tipo aplicada y nivel descriptivo- correlacional. La técnica que se utilizó para recoger los datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de tipo Likert. De acuerdo a los análisis de resultados se concluye que existe relación significativa de la motivación del talento humano con el desarrollo sostenible.