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Basilio, Z., (2015). Los Procesos Conjuntivos en el Clima Laboral Docente de Pasco 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/30162
Basilio, Z., Los Procesos Conjuntivos en el Clima Laboral Docente de Pasco 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/30162
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author = "Basilio Jimenez, Zeida Carolina",
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Full metadata record
Girón Malpartida, Juan José
Basilio Jimenez, Zeida Carolina
2019-03-26T16:56:22Z
2019-03-26T16:56:22Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/30162
Percepción de los miembros de una institución con respecto a su ambiente laboral y en
función a aspectos vinculados como posibilidades de realización personal, involucramiento
con la tarea asignada, supervisión que recibe, acceso a la información relacionada con su
trabajo en coordinación con sus demás compañeros y condiciones laborales que facilitan su
tarea. La presente tesis titulada “Los Procesos Conjuntivos en el Clima Laboral Docente de
Pasco 2015” parte del supuesto que la aplicación de los Procesos Conjuntivos influye
significativamente en el clima laboral, y determinar de qué manera la aplicación de los
procesos conjuntivos, mejorará el clima laboral en la I.E.I. ‘’Elvira García y García’’.
Chaupimarca. Pasco 2015
se utilizó la investigación experimental con un diseño pre experimental con un grupo,
donde después de conocer los factores que han dado origen al problema, se aplicó un
tratamiento metodológico, aplicando el programa de los procesos conjuntivos se notó la
influencia en el clima organizacional; Como la población es reducida se consideró el 100%
de los docentes para tal efecto, pero por muchas razones la asistencia no fue en su
totalidad por lo que se consideró tomar como muestra el 82 % (23 docentes) asistentes a la
aplicación de los procesos conjuntivos. Se aplicó el Test a los directivos, docentes y
administrativos. La ventaja principal del Test radicó en la gran economía de tiempo y del
reducido número del personal, así mismo se aplicó en forma individual. El propósito de la
aplicación del Test fue recopilar la información referida para el estudio sobre el Clima
institucional percibido por los trabajadores de la Institución Educativa Inicial “Elvira García
y García” de Chaupimarca.
Según los datos estadístico y la condición determina que el pre test es menor que el pos
test el cual valida la H1. Pues 156,96 < 184,22 y se llega a la conclusión que. La aplicación
de los procesos conjuntivos, no mejora significativamente el clima laboral de los
docentes en la I.E.I. ‘’Elvira García y García’’. Chaupimarca, Pasco-2015. (es_PE)
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Clima Laboral (es_PE)
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Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestra en Administración de la Educación (es_PE)
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