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Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Romero Melendez, Richard
2022-05-06T14:29:27Z
2022-05-06T14:29:27Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/87802
La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel descriptiva – correlacional, de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo conformada por 33 empleados de EMAPAB SA. Para el recojo de información se utilizó cuestionario que fue validado por expertos y se estableció confiablidad con la prueba alfa de Cronbach, el valor estadístico del instrumento para cada variable de estudio fue Clima organizacional =0.917 y desempeño laboral=0.918. Se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua, 2021. Dado que el coeficiente de correlación r=0 ,865**, sig. (bilateral) ρ=0,000 en un nivel de 0.01, que mediante la regla de decisión ρ< α. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09448538
https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 (es_PE)
44171891
417477 (es_PE)
Contreras Rivera, Robert Julio
Zevallos Delgado, Karen Del Pilar
Sanchez Vasquez, Segundo Vicente
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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