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Title: Remuneración laboral y satisfacción del personal en un hospital público de Lima, 2021
Advisor(s): Sánchez Coronel, Danilo Américo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio parte del objetivo de definir de qué manera la gestión de la remuneración laboral incide en la satisfacción laboral, en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales, 2021. A nivel teórico hacemos uso principalmente de la teoría de las expectativas, respecto a la remuneración laboral y su articulación a la satisfacción del personal. A nivel metodológico, estamos ante una investigación de tipo básico, de diseño fenomenológico y enfoque cualitativo. Bajo el estudio la categoría de Gestión de la remuneración y sus subcategorías equidad, bienestar, motivación y retención; y la categoría satisfacción laboral y subcategorías expectativas del personal y valores del personal. Siendo el escenario de estudio el Hospital Sergio E. Bernales fue categorizado como especializado de nivel III. Se utilizó la técnica de la entrevista a profundidad y como instrumento de recolección de datos la entrevista. El método de análisis de información se hizo uso de un enfoque nomotético y etnográfico. Concluyendo que la gestión de la remuneración incide en la satisfacción laboral a través no solo a través del monto remunerativo, sino también a partir abanico de factores no remunerativos, en pro de un clima laboral óptimo.
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Calonge De La Piedra, Dina Marisol; Sotomayor Mancisidor, Merce Concepcion; Sánchez Coronel, Danilo Américo
Register date: 5-Oct-2022



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