Mobbing y bienestar laboral de colaboradores del área de producción de una empresa privada de Santa Elena - Ecuador 2023

Abstract

El presente trabajo investigativo denominado mobbing y bienestar laboral de colaboradores del área de producción de una empresa privada de Santa Elena - Ecuador 2023, tiene como objetivo principal analizar el índice de mobbing y su relación en el bienestar laboral en los colaboradores del área de producción de una empresa privada de Santa Elena - Ecuador 2023, la investigación posee un enfoque cuantitativo con diseño descriptivo no experimental, con corte transversal, en la recolección de datos se aplicó como instrumento la escala de Cisneros que midió y evaluó el índice de mobbing que existía en el personal del área de producción de la empresa objeto de estudio, previamente evaluado, analizado y aprobado por juicios de expertos del tema de la Universidad César Vallejo, los resultados evidenciaron que, el 61,7% de trabajadores denotaron incidencias de percepción de actos de abuso psicológico, luego se analizó las variables mobbing y bienestar laboral, donde, se determinó una correlación bilateral entre las variables con un valor superior a 0,98 en la escala de correlación de Pearson; se concluyó que del tipo de mobbing más frecuente es el abuso psicológico, llevando a efectos colaterales como el aislamiento, despersonalización, pensamientos suicidas, desintegración del vínculo personal y laboral.