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Neyra Aranda, Alicia Olinda
Berru Córdova, Cristian
Milla Vega, Sheyla
2021-10-04T15:37:10Z
2021-10-04T15:37:10Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/70537
El presente estudio tiene como objetivo: identificar los agentes estresores laborales en Enfermeras del Servicio de Emergencia COVID de un Hospital Nacional de Lima. Metodología: enfoque cuantitativo, tipo descriptivo. Técnica: encuesta virtual que constituyen de 15 ítems. Población y muestra: 80 enfermeras. Se concluye que agente estresor con más nivel de significancia es el de la fase de alarma con un nivel Medio de 34%. Asimismo, se determinó que el nivel de alarma de las enfermeras; es de nivel Medio con un 34%. En cuanto al nivel de resistencia de las enfermeras; es de nivel Alto con un 31%. Finalmente, el nivel de agotamiento de las enfermeras; es de nivel Alto con un 32%. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos (es_PE)
Enfermeras - Estrés laboral (es_PE)
Condiciones de trabajo (es_PE)
Agentes estresores laborales en las enfermeras del servicio de emergencia COVID de un hospital nacional de Lima, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciado en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06128045
https://orcid.org/0000-0002-2817-5692 (es_PE)
46905010
48302798
913016 (es_PE)
Alfaro Quezada, Dimna Zoila
Ruiz Ruiz, María Teresa
Neyra Aranda, Alicia Olinda
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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