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Solis, M., (2018). Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24462
Solis, M., Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/24462
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Full metadata record
Florez Ibarra, Jannett Maribel
Solis Martinez, Milly
2019-01-04T17:18:47Z
2019-01-04T17:18:47Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24462
El presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima
organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional
Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y la motivación laboral en las enfermeras.
El tipo de estudio fue básica, diseño no experimental, transversal y
correlacional, el método hipotético – deductivo, la muestra estuvo conformada por
65 enfermeras. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de
Likert elaborado por Gómez y Vicario para la variable Clima organizacional y por
Marshall para la variable Motivación laboral.
Como resultado del estudio se encontró que existe relación entre el clima
organizacional y la motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional
Materno Perinatal Lima, 2018. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Motivación Laboral (es_PE)
Enfermeras (es_PE)
Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
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