Título: Impacto de la alta rotación de personal en la productividad de la empresa Obiettivo Lavoro Los Andes SAC, Lima 2023
Asesor(es): Walter Sechuran, Fernando Arturo; Alberca Teves, Gustavo Javier
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación con el tema “Impacto de la alta rotación de personal en la
productividad de la empresa Obiettivo Lavoro Los Andes SAC, Lima 2023”, tuvo como
objetivo determinar la incidencia de la rotación de personal en la productividad de los
trabajadores, se planteó como hipótesis general que existe impacto significativo de la
alta rotación de personal en la productividad de la empresa. Se aplicó una metodología
de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y con diseño no experimental, realizando la
consulta a una muestra censal de 112 trabajadores operarios del área de logística, con
dos cuestionarios validados por tres expertos y con un Coeficiente Alfa de Cronbach
excelente. Los resultados de la estadística descriptiva demostraron que la alta rotación
afecta altamente la productividad (46.4%), mientras que la estadística inferencial arrojó
una correlación de Spearman de -0.837 con un nivel de implicancia del 1% (0.01) y un
nivel de significancia es inferior a 0.05, lo que permite confirmar que cuanto mayor es el
nivel de rotación del personal, menor es el nivel de producción de la empresa Obiettivo
Lavoro Los Andes SAC.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Barreto Perez, Dany Jamnier German; Alberca Teves, Gustavo Javier; Walter Sechuran, Fernando Arturo
Fecha de registro: 6-mar-2024