Gestión administrativa y bienestar laboral durante la pandemia del covid 19 en la policía de carreteras Lima Norte

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión administrativa y bienestar laboral durante la pandemia covid19 en el personal de la policía de Carreteras Lima Norte 2020, la población estuvo conformada por 80 policías de la Unidad de Protección de Carreteras Lima Norte, Lima 2020,la muestra fue igual a la población , siendo censal o poblacional, en las cuales se han estudiado las variables: Gestión administrativa y bienestar laboral, el método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo correlacional de corte transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los cuestionarios de gestión administrativa de Castro, P y bienestar laboral de Baigorria, A , con escala de Likert, que brindaron información acerca de la relación que existente entre las variables de estudio, en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. El resultado del coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,739 indica que existe relación positiva entre las variables, además se encuentra en el nivel de correlación alta y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.01 (altamente significativo), se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluye que: Existe relación directa entre la gestión administrativa y el bienestar laboral durante la pandemia en el personal de la policía de Carreteras Lima Norte, Lima 2020