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Colina Ysea, Félix José
Aguilar Tuyas, María del Pilar
2023-06-15T00:44:55Z
2023-06-15T00:44:55Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12805/2977
El estudio busca establecer una relación entre las dos variables (cultura organizacional y gestión del talento humano), dicha empresa forma parte del rubro textil, y su sede está ubicada en el Departamento de Lima. El estudio corresponde al paradigma cuantitativo, no experimental y sin alteración de las variables. Asimismo, es transversal ya que se recopilaron los datos analizando su correspondencia y asociación para conocer el estatus de ambas variables y su beneficio favorable. Reconociendo un panorama post pandemia, las empresas actualmente pasan por un periodo de renovación y actualización tecnológica crucial para ser rentables en los nuevos tiempos de la llamada “nueva normalidad”, sin menospreciar el valor de contar con personal humano altamente calificado y dedicado a potenciar los objetivos de la empresa y su propia calidad de vida. Los resultados fueron los esperados, puesto que se aceptan la hipótesis alterna, el cual consistía en relacionar las variables de la investigación, siendo directa y significativa; es decir, hay una repercusión sustancial entre las dos variables. Y así se pudo evidenciar la existencia de una correlación positiva y considerable de 0.823 con un nivel de significancia menor al 0.05, en lo que respecta a la hipótesis general, de igual forma se llegó a corroborar las hipótesis específicas del investigador como verdaderas con coeficientes de 0.789, 0.801, 0.798 y 0.808 respectivamente con niveles de significancias menores al 0.05. (es_PE)
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Universidad Científica del Sur (es_PE)
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Cultura organizacional (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Administración de recursos (es_PE)
Innovación (es_PE)
Toma de decisiones (es_PE)
Orientación de equipos (es_PE)
Cultura organizacional y gestión del talento humano en una empresa productura de prendas de vestir (Lima - Perú), 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
003312384
https://orcid.org/0000-0002-6651-3509 (es_PE)
45627913
413056 (es_PE)
Salas Canales, Hugo Jesús
Espíritu Mallaupoma, Maria Claudia
Huachaca Urbina, Antonio Roberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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