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Calderón, E., (2019). Engagement laboral y rotación de personal en el área administrativa de una empresa constructora, Ate, 2019 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/43054
Calderón, E., Engagement laboral y rotación de personal en el área administrativa de una empresa constructora, Ate, 2019 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/43054
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Title: Engagement laboral y rotación de personal en el área administrativa de una empresa constructora, Ate, 2019
Authors(s): Calderón Aramburú, Enrique Javier
Advisor(s): Luna Gamarra, Magaly Ericka
Keywords: Engagement laboral; Rotación de personal; Compromiso organizacional; Gestión administrativa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre
engagement laboral y rotación de personal en el área Administrativa de una Empresa
Constructora, Ate, 2019 con la finalidad de mostrar como el engagement que se enfoca en
las relaciones laborales se vincula con la rotación de personal de una organización. La
metodología empleada para el desarrollo del trabajo fue un enfoque hipotético deductivo con
enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo correccional técnico, de tipo aplicada técnico
y con un diseño experimental con corte transversal; con una población de 70 colaboradores
y una muestra 59 colaboradores de acuerdo a la fórmula aplicada; toda la información
recolectada se realizó a través de la técnica de encuesta, mediante el instrumento del
cuestionario, el cual contenía 25 ítems. De los resultados obtenidos, se pudo determinar que
existe una correlación positiva moderada de 0.616, obteniendo una significancia de 0.000,
por lo que esto determina que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
Concluyendo que la significancia de la prueba de Rho de Spearman salió menor a 0.05, se
afirma que existe relación entre engagement y rotación de personal.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/43054
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 2-May-2020
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