Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de diagnóstico por imágenes, en un hospital de EsSalud del Callao. 2020.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral del personal de salud en el servicio de Diagnóstico por Imágenes, en un hospital de EsSalud del Callao.2020”. Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de diagnóstico por imágenes en un hospital del Callao, 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel descriptivo, de corte transversal, correlacional, de diseño no exploratorio. La población constituida por 120 trabajadores que atienden los servicios de diagnóstico por imágenes, la muestra fue de 94 colaboradores. La confiabilidad del instrumento de gestión administrativa fue de 0.927 y desempeño laboral fue de 0.870. Los resultados obtenidos indican que la variable gestión administrativa tiene relación directa con el desempeño laboral en el servicio de diagnóstico por imágenes, en un hospital de EsSalud del Callao. La conclusión es que la variable gestión administrativa está relacionado directamente con el desempeño laboral de los trabajadores de salud.