Liderazgo del director y desarrollo organizacional de los trabajadores en la Institución Educativa Nº 1236, Huaycán - 2011

Abstract

En nuestra inquietud de encontrar respuesta al Problema: ¿Cuál es la relación que existe entre el liderazgo del director y desarrollo organizacional de los trabajadores en la Institución Educativa Nº 1236 de Huaycán, Lima, Perú? y para cumplir con este propósito se realizó el presente trabajo de investigación con el objetivo general de: Determinar la relación que existe entre el liderazgo del director y desarrollo organizacional de los trabajadores en la Institución Educativa Nº 1236 de Huaycán, Lima, Perú. La metodología empleada fue de tipo no experimental, asimismo se aplicó el método de análisis descriptivo, en su diseño de investigación correlaciona!. Para ello se trabajó con una muestra de 53 trabajadores, utilizándose la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario; para determinar la existencia de relación entre el liderazgo del director y desarrollo organizacional. El aporte más importante de la presente investigación considera que en base a los datos analizados y procesados, con un nivel de significancia de 0,05 haciendo uso del estadístico de Prueba (p) Spearman de diferencia de medias se obtuvo 35.16 > 2.00; se concluye que existe una relación directa y positiva entre el liderazgo del director y desarrollo organizacional de los trabajadores en la institución educativa Nº 1236, Huaycán, Lima, Perú.