Relación de la percepción de la calidad de vida y grado de discapacidad en los asegurados adultos mayores del servicio de medicina familiar en el Hospital I Yurimaguas 2018

Abstract

La presente investigación titulada: “Relación de la percepción de la Calidad de Vida y Grado de Discapacidad en los asegurados adultos mayores del servicio de medicina familiar en el Hospital I Yurimaguas 2018”; Planteándose como objetivo; Determinar la relación de calidad de Vida y el grado de discapacidad del asegurado adulto mayor del servicio de medicina familiar en el Hospital I Yurimaguas EsSalud en el año 2018 Asimismo, el estudio plantea como hipótesis; existe relación significativa entre la Calidad de Vida y el grado de discapacidad de los asegurados adultos mayores del servicio de medicina familiar en el Hospital I Yurimaguas EsSalud 2018. Para la cual el tipo de investigación fue no experimental, con un diseño de estudio de investigación descriptivo correlacional. El estudio tuvo como muestra a 75 adultos mayores asegurados del Hospital I Yurimaguas EsSalud. El instrumento que se empleó en la variable grado de discapacidad fue la encuesta PDQ 39 y para la variable calidad de vida en relación a la satisfacción de sus necesidades de atención de salud se aplicó la encuesta SEVQUAL. Entre los resultados destaca la existencia de una correlación alta negativa entre las variables Calidad de vida y el grado de discapacidad de los asegurados adultos mayores del servicio de medicina familiar en el Hospital I EsSalud 2018, el estudio muestra un coeficiente de correlación de Pearson de (-0,902); asimismo, un coeficiente de determinación de (-0,8142); es decir un 81,42% del desempeño laboral del personal asistencial se ve influenciado por la gestión del talento humano. El presente estudio de investigación concluye que existe relación significativa entre las variables inversa, es decir que la esta relación de la atención con la calidad de vida y grado de discapacidad están relacionados de acuerdo a las dimensiones estudiadas con la gestión del talento humano. Es decir, la percepción del asegurado con discapacidad considera que su calidad de vida es satisfactoria a partir de la atención que recibe por los profesionales de la salud en especial en la dimensión de confiabilidad, empatía y seguridad.