Programa responsabilidad social en la mejora de la gestión administrativa de los trabajadores del establecimiento penitenciario de Pucallpa, 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la efectividad del Programa Responsabilidad Social en la mejora de la gestión administrativa de los trabajadores del establecimiento penitenciario de Pucallpa, 2019. La investigación es de tipo según su finalidad aplicada, según su profundidad explicativo, según su objetivo evaluativa y diseño cuasi experimental con un grupo experimental y un grupo control (pre test y post test), en una muestra de 50 trabajadores a la que se le aplicó el Programa Responsabilidad Social en cuatro meses. Para recoger los datos se utilizó el cuestionario. Los datos fueron procesados a través del programa SPSS 20. Los resultados generales nos demuestran que el Programa Responsabilidad Social es efectivo en la mejora de la gestión administrativa de los trabajadores del establecimiento penitenciario de Pucallpa, 2019, ya que mejoro la gestión administrativa de un 12% al 80% y según la U de Mann Whitney con un 72,500 y un valor P=0,000