Bienestar psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa privada de Lima, 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe relación entre el bienestar psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa privada de Lima. De tipo básico, con diseño no experimental, transversalcorrelacional. La población estuvo conformada de 83 trabajadores dedicados al rubro de petróleo y energía, de ambos sexos, de edades comprendidas entre 20 y 50 años, así mismo, se excluyó la etapa de muestra y muestreo porque se hizo necesario que toda la población forme parte de la investigación. Se aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Los resultados demostraron que existe una relación positiva y moderada (p<0.05, rho= 0,611) entre ambas variables, llegando a la conclusión que los trabajadores profesionales con adecuado bienestar psicológico aumentan su desempeño laboral, influyendo en el bienestar del personal como en el de la empresa originando que los colaboradores produzcan con mayor eficacia y generen mayores ganancias.