Liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Oncológico de Guayaquil, 2023

Abstract

El presente proyecto denominado “Liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del hospital oncológico de Guayaquil, 2023” cuyo objetivo fue determinar el vínculo del liderazgo con el desempeño laboral; con una metodología básica, no experimental, correlacional y transversal, tipo básica en 45 enfermeros empleando una encuesta con escala Likert, se utilizaron 2 cuestionarios, cada uno con su validación por expertos y su prueba de confiabilidad con un grupo piloto. Entre los resultados, el grado de liderazgo fue regular con el 48,9% y un nivel regular de desempeño laboral con el 62,2%; el liderazgo incide en el desempeño laboral (Rho= 0,784 y sig. 0,000); existe relación entre liderazgo y eficacia laboral (Rho= 0,642 y sig. 0,002); se obtuvo relación entre liderazgo y la dimensión eficiencia (Rho=0,225 y sig. 0,001) y se comprobó relación entre liderazgo y dimensión calidad de servicio (Rho= 0,895 y sig. 0,001). Se concluyó que el liderazgo incide en el desempeño de los enfermeros, por ello se recomienda que se ejecuten talleres y capacitaciones sobre los tipos de liderazgo y su efecto en el desempeño en el trabajo para impulsar la ejecución de tareas en equipo.