Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y diseño no experimental; la población estaba integrada por 109 trabajadores de una municipalidad distrital de la región Piura, de la cual, 85 de estos conformaron la muestra poblacional, y a quienes se les aplicó una encuesta de 29 preguntas, como técnica del instrumento cuestionario. Se concluyó que existe relación significativa entre Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura, los resultados obtenidos fueron rs= 0.732 p< 0,01).