Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Vista Alegre, Nazca 2016
Asesor(es): Garro Aburto, Luzmila Lourdes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo es resultado de la investigación titulada “Clima organizacional
y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad del
Distrito de Vista Alegre, Nazca 2016”, tiene como principal objetivo, establecer la
relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los
trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Vista Alegre en el
2016.
Metodológicamente, la investigación desarrollada fue de tipo básica, de
diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, se trabajó con una
muestra censal de 126 trabajadores administrativos. Para medir la variable de
estudio, se aplicaron las escalas del clima organizacional y satisfacción laboral,
previamente validados y fiabilizados. En el análisis inferencial se utilizó la prueba
de Rho de Spearman.
Los resultados evidenciaron correlación alta, positiva, directamente
proporcional y significativa, entre las dimensiones del clima organizacional;
realización personal (rs = 0.627** y p = 0.000 < 0.05); supervisión (rs = 0.613** y p
= 0.000 < 0.05); comunicación (rs = 0.660** y p = 0.000 < 0.05); involucramiento
laboral (rs = 0.693** y p = 0.000 < 0.05) y condiciones laborales (rs = 0.731** y p =
0.000 < 0.05), con la satisfacción laboral de los trabajadores, ello permitió
encontrar evidencia suficiente para aceptar las hipótesis de investigación.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 11-ago-2018