Coaching y gestión por competencias en la empresa Meza Representaciones Generales S.A.C., Los Olivos, 2020

Abstract

El trabajo investigación tuvo como objetivo determinar la relación del coaching con la gestión por competencias en la empresa Meza Representaciones Generales S.A.C, Los Olivos, 2020.La metodología del estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, tipo aplicada y de método hipotético deductivo. La población estuvo compuesta por 59 colaboradores en su totalidad, la técnica que se aplicó para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento que se empleo fue el cuestionario conformado por 18 ítems de tipo Likert para el estudio, el cual tuvo validación por medio del juicio de expertos y un alto grado de confiabilidad de 0.947. De acuerdo a la prueba de hipótesis el resultado obtenido es coeficiente de correlación Rho de Spearman 0.785 y Sig.0.000 se determinó que existe una relación positiva muy fuerte; por lo que se concluye que el coaching tiene relación significativa con la gestión por competencias en la empresa Meza Representaciones Generales.