Actitud laboral y productividad en los trabajadores del área de unidad cardiaca de un instituto nacional de Salud, Lima-2022

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo determinar la relación entre la actitud laboral y productividad en los trabajadores del área de unidad cardiaca de un Instituto Nacional de Salud, Lima-2022. La metodología tiene un enfoque cuantitativo, básico, no experimental - transversal y de nivel de investigación correlacional. La población de estudio es pequeña cuenta con 52 colaboradores, es por ello, se usó la técnica censal, es decir, se aplicó dos cuestionarios: Escala de Autoevaluación de las Actitudes y Escala de Productividad, con una fiabilidad de Alpha de Cronbach de 0,795 para la variable actitud laboral y 0,813 para la variable productividad en el trabajo. Los datos estadísticos se obtuvieron mediante la aplicación del SPSS, de acuerdo con la prueba de normalidad. Se utilizo la prueba de correlación de Spearman donde se obtuvo un nivel de relación de Rho = 0,618 (correlación positiva y moderada) con una significancia de p=0.000. Por lo tanto, se rechazó la hipótesis nula y acepto la hipótesis del investigador (Hi), concluyendo que existe relación positiva entre la actitud laboral y la productividad en los trabajadores del área de unidad cardiaca de un Instituto Nacional de Salud, Lima-2022