Calidad de vida laboral y su efecto en la eficacia organizacional de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote en el periódo 2011 - 2012

Abstract

La presente investigación titulada: “Calidad de Vida Laboral y su efecto en la Eficacia Organizacional de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbóte, en el periodo 2011 - 2012”; corresponde a determinar ¿Cuál es el efecto de la Calidad de Vida Laboral en la Eficacia Organizacional de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbóte, en el periodo 2011 - 2012? Actualmente el colaborador en la empresa es la pieza fundamental para el logro de los objetivos, es por ello que esta investigación se basa en un estudio explicativo, que tiene como objeto determinar el efecto de la Calidad de Vida Laboral en la Eficacia Organizacional de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbóte, en el periodo 2011 -2012. En este sentido, la variable independiente en estudio es la Calidad de Vida Laboral y sus dimensiones son: económica, relaciones interpersonales, oportunidad de promoción, seguridad laboral y ambiente de trabajo. A razón de esto, se diseñó un cuestionario que sirvió de instrumento para la recolección de información y fueron aplicados a 248 colaboradores de la municipalidad. En consecuencia, el análisis evidenció que los trabajadores no sienten satisfacción con su trabajo, no se sienten protegidos, y los beneficios económicos no están en concordancia con sus expectativas. La variable dependiente en este estudio es la Eficacia Organizacional y las dimensiones son objetivos y resultados observables. Para esto se realizó una encuesta aplicada a 385 ciudadanos de Nuevo Chimbóte. En consecuencia, se descubrió que los ciudadanos no conocen los objetivos de la municipalidad, además que el trabajo de los colaboradores no ayuda a resolver los problemas sociales y que no han mejorado su economía con la gestión actual. Las conclusiones fueron que los trabajadores perciben su Calidad de Vida Laboral media-baja, ya que no son satisfechos económicamente y emocionalmente. La eficacia es vista por los ciudadanos como baja, ya que el trabajo de los colaboradores es pésimo y no ayudan a resolver las necesidades de los ciudadanos. Por lo tanto se llega a determinar que la Calidad de Vida Laboral tiene un efecto negativo en la Eficacia Organizacional de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbóte, en el periodo 2011 - 2012.