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Díaz Saucedo, Severino Antonio
Espinoza Bravo, Priscilla Del Pilar
2018-05-24T18:39:51Z
2018-05-24T18:39:51Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/12365
La presente investigación titulada “Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017” tuvo como objetivo, determinar la relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de la escala Likert que constó de 20 preguntas, el cual fue dirigido a una muestra de 78 colaboradores de una población total de 98 colaboradores. El instrumento fue validado mediante el juicio de expertos y la confiabilidad del mismo se midió a través del coeficiente Alfa de CronBach. Una vez recolectados los datos, se procedió hacer el análisis respectivo en el programa estadístico SPSS 24. De acuerdo a los resultados, se comprobó que sí existe una relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral, por lo tanto se acepta la hipótesis planteada en el trabajo de investigación. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión por Competencias (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Perfil de Competencias (es_PE)
Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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