Relación entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Salpo (Otuzco) 2016

Abstract

Esta investigación tiene como finalidad determinar la relación existente entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Salpo provincia de Otuzco la Libertad año 2016. La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, de corte transversal, la población consto de 15 jefes que trabajan en la Municipalidad Distrital de Salpo. Para la evaluación de la variable estilo de liderazgo y 35 colaboradores para la evaluación del desempeño laboral. El instrumento para obtener los datos de la variable estilo de liderazgo fue el cuestionario celid - a y para el desempeño laboral se utilizó la escala gráfica. Se utilizó el programa Microsoft Excel, para poder determinar la existencia de la relación entre las dos variables de investigación. Finalmente se llegó a concluir que existe relación directa con un grado de valor de 0.967 entre las dos variables. Corroborando lo dicho con los datos obtenidos mediante pruebas estadísticas. En este sentido la hipótesis planteada ha sido aceptada, puesto que si existe relación entre las variables de estudio.