Calidad de vida laboral y el engagement laboral de las enfermeras de un hospital público, 2020

Abstract

La investigación fue titulada Calidad de vida laboral y el engagement laboral de las enfermeras de un hospital público, 2020 y el objetivo fue establecer la relación entre la calidad de vida laboral y el engagement laboral de las enfermeras de un hospital público, 2020. En cuanto la metodología, el estudio asume un enfoque cuantitativo, el método empleado fue hipotético deductivo porque se realizará observaciones realizadas de un caso particular se plantea un problema. Según el tipo, su finalidad fue básica, porque “busca aumentar la teoría, por lo tanto, se relaciona con nuevos conocimientos. Según el tiempo de ocurrencia, fue prospectivo porque “son aquellos en los cuales la información se va registrando en la medida que va ocurriendo el fenómeno ó los hechos programados para observar y el nivel fue correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 70 profesionales de enfermería de un Hospital Público de Lima, durante el mes de julio del 2020 La investigación obtuvo como resultado: Existe relación significativa entre la Calidad de vida laboral y el engagement laboral de las enfermeras de un hospital público, 2020, debido a que p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,770.