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Mendívez Espinoza, Yván Alexander
Castro Jurado, Diana Carolina
2023-02-11T00:19:41Z
2023-02-11T00:19:41Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/106484
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la comunicación asertiva y el trabajo en equipo del personal administrativo de un Hospital de Durán, 2022. La metodología utilizada fue el diseño no experimental correlacional, de enfoque cuantitativo, transversal. El instrumento utilizado fue el cuestionario de comunicación asertiva y el cuestionario de trabajo en equipo, asimismo, se consideró como población muestral de estudio a 60 trabajadores administrativos de un Hospital de Durán. Los resultados obtenidos demostraron que las estrategias asertivas (Rho=0.805; p=0.000); estilo asertivo (Rho=0.780; p=0.000) y comunicación precisa (Rho=0.795; p=0.000) si se relacionan con el trabajo en equipo. Concluye que con un valor de Rho=0.712, y una significancia igual a (0.000) y menor al 1%. Se demuestra la existencia de una relación significativa y positiva entre comunicación asertiva y el trabajo en equipo del personal administrativo de un Hospital de Durán (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Comunicación asertiva (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Hospitales (es_PE)
Comunicaciòn asertiva y el trabajo en equipo del personal administrativo de un hospital de Durán, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios – MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
19188655
https://orcid.org/0000-0002-7848-7002 (es_PE)
0926164096
413207 (es_PE)
Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao
Ganoza Ubillus, Lucila Maria
Mendivez Espinoza, Yvan Alexander
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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