Dirección de personas y la rotación laboral en la empresa de transporte TERRAMOVIL PERÚ SAC, Piura 2023

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo general determinar la relación entre la dirección personas y la rotación laboral en la empresa de transporte Terramovil Perú SAC, Piura 2023. La metodología de investigación fue de tipo aplicada, nivel correlacional, enfoque cuantitativo, con diseño de investigación no experimental de corte trasversal. Para el desarrollo de este trabajo de investigación se aplicó la técnica de la encuesta, lo cual nos permitió recoger los datos por medio de un cuestionario. La población del estudio estuvo constituida por los colaboradores de la empresa de transporte Terramovil, con una muestra 50 trabajadores. En el resultado obtenido del estudio realizado se evidencia que el coeficiente de correlación de Spearman es de -0,712, por lo que podemos decir que es una correlación negativa moderada, esto quiere decir que ambas variables se relacionan inversamente, mientras una sube, la otra baja; por lo que se acepta la hipótesis planteada. Como conclusión se obtuvo que la dirección y rotación laboral son dos variables importantes para una organización, una de ellas le permite dirigir o saber realizar un buen reclutamiento de personal, es por ello que se les realizo una prueba de normalidad, teniendo una correlación significativa 0,650.