Liderazgo del Gerente en el Desempeño Laboral del Personal de Salud Asistencial del Centro de Salud de Belenpampa- Cusco

Abstract

El presente trabajo de investigación titula: Liderazgo del Gerente en el Desempeño Laboral del Personal de Salud Asistencial del Centro de Salud de Belenpampa- Cusco. Es una investigación tuvo un enfoque de tipo de estudio fue descriptivo correlacional y su diseño fue no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por un total de 82 trabajadores y la muestra estuvo conformada 52 personales asistenciales del Centro de Salud de Belenpampa-Cusco. Los instrumentos de investigación aplicados fueron: Cuestionario para la variable liderazgo gerencial que constaba de 10 preguntas y para la variable desempeño laboral que consto de 10 preguntas, en la escala de Likert del 1 al 5.El criterio de confiabilidad del instrumento se determinó mediante el coeficiente del Alpha de crombach, el cual dio 0,645, considerándose el instrumento con fuerte fiabilidad. Luego del procesamiento de los instrumentos, el coeficiente de correlación de Sperman arrojó 0,49 con un 0.00 de significancia; valores que muestran una asociación moderada entre dichas variables. Concluyéndose que si existe una relación entre liderazgo gerencial y desempeño laboral