Trabajo en equipo y desempeño laboral de la oficina general de estadística e informática del Ministerio de Salud, Lima 2016

Abstract

El estudio titulado Trabajo en Equipo y Desempeño Laboral de la Oficina General de Estadística e Informática del Ministerio de Salud, Lima 2016, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Trabajo en Equipo y Desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina General de Estadística e Informática del Ministerio de Salud, Lima 2016. El trabajo en equipo según Bernal C. y Sierra H. cuentan con características específicas como el compromiso, buena comunicación, confianza mutua y liderazgo; así también Werther define el desempeño, a través de la eficiencia laboral, compromiso del individuo y las competencias para el puesto. La investigación fue descriptivo correlacional y de diseño no experimental, con una población de 40 colaboradores. La confiabilidad se obtuvo con el Alfa de Cronbach y la validez de los instrumentos se realizó por juicio de expertos, así mismo se aplicó el programa SPSS versión 24 para el procesamiento de datos. Finalmente, se ha encontrado el valor calculado para p=0,000 a un nivel de significancia bilateral de 0,01 y un nivel de relación de 0,839, lo cual indica que la correlación es alta. Además se aprecia en los resultados que un 45% de los colaboradores respondieron tener un nivel “regular“ en el Trabajo en Equipo (Tabla N°06) y un 45% en el Desempeño Laboral (Tabla N°07). Por lo cual se concluye que si existe relación directa y significativa entre el Trabajo en equipo y el Desempeño Laboral en la Oficina General de Estadística e Informática, Lima 2016.