Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa financiera, Lima, 2023

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en una empresa financiera, Lima, 2023, así la investigación presentada fue de tipo aplicada con un nivel correlacional y con un diseño no experimental, donde se aplicó a 136 colaboradores el cuestionario de las dos variables. Los resultados en cuanto a la variable gestión del talento humano, se encuentra en un nivel medio con un 56%, en un nivel bajo con 42%, así mismo la variable desempeño laboral se encuentra en un nivel medio en un 59% y en un nivel bajo con un 41%, es muy importante resaltar que la empresa financiera tiene que mejorar los procesos de selección de personal y sobre todo aplicar estrategias que permitan mejorar el desempeño laboral en los colaboradores. Se llegó a la conclusión que mediante la prueba estadística de Tau-b de Kendall, se demostró que existe una correlación positiva y moderada entre las variables de estudio dando un valor de significancia de 0.000, y un valor ordinal de 0.468, por lo tanto, se acepta la hipótesis de investigación formulada.