Modernización de la gestión pública y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Recuay – 2022

Abstract

El estudio mostró por objetivo general determinar la relación entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, para ello se trabajó bajo el diseño no experimental – Correlacional, el enfoque aplicado fue el cuantitativo, recolectando información en un solo momento considerado como transversal, la muestra seleccionada se conformó por 85 trabajadores de la municipalidad, por medio de un muestreo no probabilístico, aplicando como técnica a la encuesta y como instrumento el cuestionario, logrando concluir: Se determinó que existe relación significativa (Rho = 0.717; sig. = 0.000) entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, reflejando que la que la gestión que se realice relacionado a la modernización de la gestión pública, presenta implicancias en el nivel de desempeño que presenten los trabajadores, por lo tanto, se requieren medidas que favorezca a la gestión que se realiza. Se rechazo a la hipótesis nula.