Teletrabajo y el desempeño laboral en una entidad pública, Lima - 2023

Abstract

La investigación que lleva como título; Teletrabajo y el Desempeño Laboral en una Entidad Pública, Lima – 2023. Donde la autora se enfocó como objetivo; establecer la relación entre el teletrabajo y el desempeño laboral. Metodología; fue de tipo básica, el enfoque cuantitativo, método aplicado fue hipotético deductivo, el diseño no experimental de carácter transversal y por último sobre su nivel de estudio fue correlacional. su población 109 trabajadores y su muestra fue 86 trabajadores, se realizó una prueba piloto mediante el coeficiente alfa de Cronbach en ambas variables se obtuvo 0,901 y 0,881. Concluyó que si existe la relación entre el Teletrabajo y el desempeño laboral en una entidad pública. Resultados lo ratifican; por ende, el estadígrafo rho de Spearman reafirma la información en el cual se detalla el valor de la correlación positiva muy fuerte de 0.933 y un Sig. < 0.05 permitiendo confirmar que se acepta la hipótesis alterna. Recomendación, que la entidad pública debe fomentar el teletrabajo tiene muchas ventajas para los trabajadores y los empleadores, como una mayor productividad, una mejor armonía entre el trabajo y la vida, reducción de costos, disminución de la rotación, menos distracciones, menos cansancio en el viaje y un impacto más ecológico.